第127章 演讲
人没见过世面！”旁边有人附和道。
“我们习惯把企业做大，强调人多力量大，阿米巴管理模式却是把企业做小，分解成一个个小单元，充分发挥每个单元的主观能动性，依靠全体成员的智慧和努力来完成目标。”
“阿米巴管理听起来很玄奥，但说白了就是市场化——企业内部的市场化，把每一个部门，每一名职工，都当做一个独立的个体经营……”
杨东升不怕他们学去，影响自己今后的发展，国营厂、矿想改，不是那么容易的，这里面涉及到太多利益。
就算几十年后，国内能真正搞成内部市场化的企业，也没有几个。
“嗯？”李市长一愣。
找个日本人来讲不奇怪，刚刚还有人讲拿破仑的呢。
难得的是能紧扣当前的政策，国家目前正大力提倡市场经济。
……
“最后，我想用稻盛和夫的一句话，结束我的演讲——用经营把管理做简单，让员工像老板一样思考、决策和行动，让企业自下而上实现自主经营！谢谢！”
李市长率先鼓掌，就凭这最后一个演讲，今天的会开的值了。
“哗哗……”现场响起一片热烈的掌声。
杨东升长舒了一口气，看来是唬住了！
杨东升是最后一个演讲的，他讲完没多久，会议结束。
刚走出大会议室，就见几个人押着一个中年男人从众人面前走过。
“放开我，你们放开我！我是李市长叫来的……”男人大喊大叫。
“哪来的疯子，敢在这胡言乱语！”一名工作人员堵住了中年男人的嘴。
“什么情况？”
“不会真是个疯子吧？”众人纷纷议论。
“小杨，小杨，可算找到你了！”一个四十岁左右的人跑过来，一把抓住杨东升。
“梁处长，您找我有事？”
“李市长要见你，跟我来！”
还没完啊。
杨东升被带进了主楼，不过却没有直接见到李市长——前面有一堆人排队等着见李市长呢。
梁主任把杨东