第145章 内退
其一就是在裁员的问题上面。你对我说过，中方的意思是要控制在20%以内。我可以接受。
我大致的算了一下，首先就把他们当中四十岁以上的人员进行一个提前退休，也就是他们说得内退，全称叫做内部退养，内退内养或者是离岗退养。
无论叫什么，本质都是一样，意味着并不是一个正式退休。我们只需按时负担一部分内退的钱就行了。这个钱，普遍只是其在岗时候的一半。
中国大陆的人工成本低。哪怕他们在职的时候，也无非就三，五百元一个月。这砍去一半，也就一百多元每月。
应该和当前城市下岗工人的失业金差不多，充其量就是高一些，可以维持在二百元以上的平均水平。这样一来的好处有两个。
一个，可以为地方政府财政减轻一些失业金的发出。状元郎黄酒厂对于地方政府来说，就是一个不折不扣的大包袱，也负面影响到一些官员的政绩和形象。
要是能够把这一个大包袱解决好，既有利于一些官员的政绩和形象，又能够减少本就不充裕的失业金发放。
另一个，能够切实让每一个内退人员每月准时准点的拿到这一笔钱。虽然二百元软妹币丝毫不起眼，但是对于一个家来说，就是活命钱。穿书吧
内退人员的医保，社保，我们都可以继续为他们交。至于黄酒厂以前拖欠未交的社保，医保，我们也可以进行补缴。
这就可以同时解决掉中方提出的第五点要求。四十五岁是中国大陆对正式退休人员设定的一个最低退休门槛。
女性，特别繁重的工作，有毒的工作……只要符合条件就可以办理。再不济，就是拖到五十岁或者五十五岁。届时，他们就能够从中拿到五百软妹币左右每月的退休金。”
“社长，你对中国大陆内部的这一些相关事情可知道的真清楚。”水川高史吃惊不已道。
石原正雄打哈哈道：“都是这几天去了一些地方专门打听来的。”
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