第4章 你要安慰我吗？
不限。”
想着还有很多事情要做，头疼……
“老板，你怎么招一个助理或者秘书都这么多要求，营销总监和人事经理怎么没什么要求呢？”
“怎么会没要求呢，只是一些要求表面看不出来，只能面试的时候现场考验。”
“哦…”
车里沉默了一会儿，萧瑶在消化周鑫说的话。
周鑫沉思了一会儿却在想是不是自己有点急了。
从想到短视频到现在一直急。
确实是，被短视频的大蛋糕吸引，产生了欲望，对钱的欲望。
想想自己现在也很有钱了，不能为了钱本末倒置了。
自己要的是想做什么就做什么的自由。
“那个算了，回去就打个招聘广告招聘一个秘书就可以了，要求不变，其他人员就不用招了。”
周鑫觉得还是慢慢一步步来，就算少赚点钱也没什么。
“嗯？…”萧瑶似疑惑似答应。
“其他的等公司装修好了再招吧，我感觉之前有点急了。”
周鑫放慢语速接着说到:
“你明天还是先联系装修公司装修办公楼吧，告诉他们最上面一层最多一个礼拜弄好，怎么弄是他们的事，钱可以多给他们。”
听到对方哦了一声接着说到。
“火锅店现在没什么事吧？”
“没啥事，都把客户当上帝了，也没有找事的客户。”
“工资也高了，人员都稳定，有干劲，后厨有胡火兵在没啥问题。”
胡火兵是是四川的，35岁，老家有两个儿子，十几年都是做火锅店后厨的，火锅底料的熬制和高汤都烧的不错。
之前是第一个店的厨师长，现在提升他为行政总厨管理所有店的后厨。
现在五家火锅店的配置很均匀，后厨一个厨师长两个主管带十七个员工。
前厅是一个店长两个领班带十七个员工。
然后再有总经理和行政主厨，总经理前厅后厨都管，行政总厨只管后厨。
实际属于上下级，但是周鑫给他们的工资一样多，都是80万年薪。
设置的管理人员不多，至少比同规模一般餐厅少一半。
主要是这里的员工周鑫给的权限很大，可以独立处理许多客诉。
“那就行，你真要安慰我吗？”
周鑫鬼使神差的问到。
“啊？”
萧瑶没想到老板这么问是什么意思。